Historielärarföreningen erkänner att myndigheter i Belgien, Italien, Frankrike, Brasilien, Mexiko samt Chile officiellt konstaterat UFOn i sina luftrum.
18 mars skrev du att du skulle återkomma om några veckor. Det har nu gått flera månader. Finns det något resultat om Rasmus Törnbloms doktorandtjänst nu?
Ämne: Sv: Vad gäller i utredningen om historiedoktoranden?
Om det är som du påstår 17 mars 2022 Lena, att Rasmus Törnblom enligt lagen har rätt att vara tjänstledig för politiska uppdrag, så har HLF några frågor:
Varför ska fakulteten diskutera hur ni ställer er till tjänstledighet efter 31 augusti 2022 för Rasmus Törnblom?
Har han inte rätt att vara fortsatt tjänstledig för sitt politiska uppdrag då såsom han har rätt idag?
Eller kompliceras saken av den sammanlagda mängden tjänstledighet?
Eller är det bara en formalitet att fakulteten måste ta diskussionen innan nytt beslut?
Eller kompliceras saken av att han ställer upp i val för att i september 2022 kunna väljas på heltid som kommunstyrelsens ordförande, och vid vinst inte alls kan fullfölja arbetet som doktorand i historia under troligtvis upp till fyra år?
Eller gäller saken ledighet för att delta i valrörelsens spurt?
Ämne: SV: Vad gäller i utredningen om historiedoktoranden?
Hej
Rasmus T har en tjänstledighet beviljad för 25% t o m 220831 med anledning av offentligt uppdrag.
Vad vi ska diskutera på fakulteten är hur vi ställer oss till ledighet efter den tidpunkten. Något datum för det beslutet finns inte ännu, men det ska göras i god tid innan denna terminen är slut.
Ämne: Vad gäller i utredningen om historiedoktoranden?
Borgehammar bad HLF kontakta dig Lena.
Är det korrekt att det är under utredning hur 25 % frånvaro från doktorandtjänsten hos Rasmus Törnblom ska räknas?
När är utredningen klar?
Finns det verkligen inget undertecknat hur det är för de 25 % frånvaron vårterminen 2022 ska räknas?
HLF har kontaktat prefekten för Historiska institutionen Henrik Rosengren i början av VT 2022 samt en tid därefter med frågorna, men bara erhållit svar att det är under utredning vad 25 % frånvaro ska räknas som för Törnblom när han arbetar 75 % vårterminen 2022. Rosengren skrev att HLF får veta så snart utredningen är klar.
Nu är det runt mitten av vårterminen 2022 och HLF finner det märkligt att det inte finns något beslut undertecknat, eftersom Törnbloms tjänst avviker från 100 %. Är han tjänstledig 25 % eller är hans tjänst nedsatt med 25 %?
Stephan B tar upp de vanliga orsakerna till tjänstledighet men han kan inte helt ut vad som står i olika lagtexter. Att vara ledig för kommunalt uppdrag är en ovanlig orsak och därför svarade han så. Men Rasmus har rätt att vara ledig.
Det verkar solklart det du skriver. Därför förstår HLF inte varför prodekan Stephan Borgehammar skrev så här i mejl till HLF. Kan du Lena hjälpa oss att förstå om vi missuppfattat:
11 januari 2022 skrev Stephan Borgehammar:
"Det går endast att få tjänstledigt från en doktorandanställning av de lagstadgade skälen (föräldraledighet, värnpliktstjänstgöring, vård av barn under 12 år och fackliga förtroendeuppdrag) samt i sammanlagt högst 12 månader för verksamhet som främjar doktorandens forskarutbildning."
13 januari 2022 skrev Stephan Borgehammar:
"En doktorand kan inte få tjänstledigt 25 % för politiska uppdrag. Det förelåg ett missförstånd om detta på historiska institutionen som nu är utrett."
Som HLF läser vad Borgehammar skrivit och upprepat kan en doktorand inte få tjänstledigt för politiska uppdrag. Rasmus Törnblom är enligt dig Lena tjänstledig 25 % vårterminen 2022. Är han tjänstledig 25 % vt 2022 för det politiska uppdraget som utbildningsnämndens ordförande? I så fall, varför skriver Borgehammar att man inte får vara tjänstledig som doktorand för politiska uppdrag, om Törnblom nu är det? Har du eller Borgehammar rätt? Eller är det något HLF missförstått?
Är det korrekt uppfattat, att Rasmus Törnblom har rätt att vara tjänstledig 25 % vårterminen 2022 för uppdraget som utbildningsnämndens ordförande, med stöd i kommunallagen?
Misstaget var att prefekten attesterade ärendet i vårt lönesystem innan det hade varit hos forskarutbildningskoordinatorn. Prefekten ska attestera vanliga ärenden som oftast gäller föräldraledigt och VAB och missade denna ovanliga tjänstledighetsorsak.
